OE 32 – DIRECTEUR H/F

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

Recrute pour les CMPP-CAMSP-SESSAD du Cher

UN DIRECTEUR (H/F)

CDI – Temps plein – Bourges (18)

Le Centre Médico Psycho Pédagogique, le Centre d’Action Médico-Social Précoce, le Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile de l’Aidaphi à Bourges et sur ses antennes, accueillent des jeunes présentant des difficultés psychologiques dont l’expression perturbe gravement la socialisation ainsi que l’accès aux apprentissages, ou des troubles auditifs ou visuels.

Le directeur interviendra en premier lieu dans le cadre d’un remplacement pour maladie, sa zone d’intervention étant susceptible d’évoluer ensuite.

Missions :

Dans le cadre du projet associatif, par délégation et sous contrôle de la direction du secteur d’activité Médico-sociale Ambulatoire, le directeur pilotera la transformation de l’offre et l’amélioration de la qualité des accompagnements et de leur organisation, et aura, en autres, en charge les missions suivantes :

• Piloter l’équipe de cadres intermédiaires et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité ;
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ;
• Organiser et coordonner l’activité des établissements en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ;
• Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;
• Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d’activité …) avec l’appui du siège social, de la direction du secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association ;
• Garantir l’application des procédures élaborées par l’Association et contrôler leur mise en œuvre au sein des établissements ;
• Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
• Développer la dynamique d’évolution et d’innovation des pratiques ;
• Favoriser les collaborations avec d’autres établissements de l’Association ;
• Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Compétences et formations :

• Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES…)
• Expérience managériale significative sur une fonction de direction d’établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
• Connaissance des dispositifs et des publics concernés ;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Capacité d’analyse institutionnelle ;
• Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de la gestion de projet ;
• Sens de l’engagement ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

• Selon CCNT 15 mars 1966 – Cadre classe 1
• Repris d’ancienneté